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亲爱的华为er，您好！本人现就读于中山大学管理学院，从小就耳闻华为的种种传奇故事，心向往之，如今华为的发展势头迅猛，看起来正在迈向伟大，本人的毕业论文也顺势抱紧华为大腿，以华为的绩效管理为研究课题。
华为的伟大离不开任老板，也离不开千千万万华为er的艰辛付出，当然，还有让人又爱又恨的绩效管理也在发挥重大作用。运作良好的绩效管理，应该起到导向作用，指引大家劲往增益最大的方向使。华为的绩效管理运作得如何？在大体成功的前提下，还有哪些需要改进的地方？只需3分钟，拿出3分钟时间打几个勾勾，下面这份调查问卷就能听到您的心声，听到成百上千，乃至上万名华为er的心声，这将帮助本人完成一份扎实可靠的毕业论文，也希望这篇论文能给管理者带来收益，甚至有机会给华为、华为er们带来收益！这一切，都离不开您的3分钟付出 ：）
关于华为绩效管理的调查问卷地址：
本问卷设立在“腾讯问卷”网上，网站安全可靠，调查问卷也是匿名填写，不会暴露您的工号、姓名、地址、网名、手机号等任何隐私，请放心填写。同时也请暂时收起爱恨之心，在理性平和、客观公正的心态下填写：）
最后，无以为报，如不嫌弃，可在答完问卷后领个红包：打开您的支付宝，在搜索框输入“533935999”，由马云先生代我给您发个小小红包吧～～～鞠躬，再鞠躬～～～祝您考评拿A！至少B+！！
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